1.要“勞逸結(jié)合”，公司不能只有高強(qiáng)度的工作，利用休息區(qū)的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出輕松愉快的環(huán)境，可以適當(dāng)緩解員工緊張的工作情緒。

 

 

 

　　2.員工休息區(qū)的設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了企業(yè)管理人性化的一面，在工作期間，員工會(huì)有喝水、上廁所、午休、加班加餐等休息的需要。如若無(wú)法有相應(yīng)的輔助空間，員工的辦公桌極有可能會(huì)有凌亂的水杯及各種飲料沖劑，趴桌上午睡的情況等，這樣既沒有很好的休息效率，也會(huì)影響正常辦公環(huán)境的整潔秩序。

 

 

　　3.員工休息區(qū)不僅可以活躍空間布局，還可以為一些有特定需求的員工提供便利。公司如有吸煙員工，與其放任他在廁所或樓道吸煙，不妨提供專門的吸煙室，既能滿足員工吸煙需求，也能降低安全隱患。

 

 

 

　　4.員工休息區(qū)是員工與企業(yè)交互的空間節(jié)點(diǎn)。一個(gè)輕松愉快的企業(yè)文化氛圍，大多體現(xiàn)于員工工作閑暇時(shí)的溝通交流。一般情況下員工以及管理層之間的交流，在大辦公環(huán)境下會(huì)分散其他員工的注意力，而在會(huì)議室又顯得正式或局促，因此，一些自然的溝通交流多在員工休息區(qū)進(jìn)行。

 

 

 

　　當(dāng)然，有些空間也可以巧妙設(shè)計(jì)，做到空間多功能性質(zhì)，這有助于企業(yè)縮減空間成本，例如，會(huì)議室兼具休息室功能，以乒乓球桌代替會(huì)議桌，是休閑與工作巧妙融合，這種讓人耳目一新的新式辦公室設(shè)計(jì)，凸顯出設(shè)計(jì)師對(duì)員工休息方式的全新理解。